原配可以要回小三的每一分钱吗

一、原配可以要回小三的每一分钱吗

原配在某些情况下是可以要回小三的钱财的。

如果小三通过不正当手段获取原配配偶的财产，比如欺骗、胁迫等，原配有权要求返还。

例如，小三以感情为由让原配配偶为其购买房产、车辆等大额财物，这种情况下原配可以凭借相关证据，如转账记录、合同等，向法院提起诉讼，要求小三返还钱财。

然而，如果小三与原配配偶之间的钱财往来是基于双方自愿的赠与行为，且没有明

显的违法或不当之处，那么原配可能较难要回这些钱。

比如，原配配偶出于对小三的感情自愿给予其一定数额的金钱，这种情况下就需要具体情况具体分析。

总之，原配要回小三的钱需要有充分的证据证明钱财的获取方式是不正当的，否则可能难以成功。

二、约定经济补偿金高于标准是否有效的情形

约定经济补偿金高于法定标准是有效的。

经济补偿金法定标准是法律的一般性规定，用于保障劳动者特定情形下的基本权益。用人单位与劳动者约定高于法定标准的经济补偿金，体现了双方当事人的意思自治。根据相关法律规定，只要该约定是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等使合同无效或可撤销的情形，就应认定有效。比如在一些特殊行业或岗位，劳动者因具备特殊技能、承担特殊风险等，用人单位为吸引和留住人才，可能会作出这样的约定。这符合民事法律行为中自愿、平等、公平、诚信等原则，所以法律通常会尊重当事人的约定，届时用人单位需按约定支付经济补偿金。若你在经济补偿金约定方面存在具体问题或困惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

三、约定经济补偿金离职,公司不给交怎么办

若与公司约定了经济补偿金而公司未按约定支付，可先协商，协商无果可申请调解，调解不成申请仲裁，对仲裁结果不满意可提起诉讼。

当遇到公司未按约定支付经济补偿金的情况，首先选择友好协商是较为高效便捷的方式，直接向公司表明其行为违约，要求支付补偿金，这有助于和平解决问题。若协商不成，向劳动争议调解机构申请调解，通过第三方介入协调双方矛盾。调解不成再申请仲裁，在仲裁时，提供如约定经济补偿金的协议、离职证明等证据至关重要，这是支撑自身主张的关键。而若对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼是最后的救济途径。根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，依法成立的合同具有约束力，公司有义务按约定支付经济补偿金，否则要承担法律责任。如果在处理过程中遇到复杂的法律问题或需要更专业的指导，建议及时向专业侦探咨询，以更好地维护自身合法权益。

在探讨原配可以要回小三的每一分钱吗这一问题时，我们需要进一步深入了解。原配并非一定能要回给小三的每一分钱，这取决于款项性质、赠与时间等多种因素。比如，如果是夫妻共同财产中属于一方私自赠与小三的大额财产，原配通常有权通过法律途径追回。但要是小额的日常赠与，可能难以全部要回。另外，关于如何收集有效的证据来支持追款诉求，以及追款的诉讼时效等问题也十分关键。要是你对原配向小三追款的具体流程、证据准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。